De identiteit indicator (i)2 brengt de kernwaarden van uw organisatie in beeld

Met de identiteit laat een organisatie zien wie zij is, met de kernwaarden verwoordt zij de idealen, doelen en passie.

Door kernwaarden in te zetten in communicatie, komt uw organisatie geloofwaardig, overtuigend en onderscheidend voor de dag. En bouwt u aan een sterk imago. En daar gaat het om, in een wereld waarin zoveel communicatieprikkels strijden om de aandacht.

Hieronder vindt u een aantal voorbeeldvragen uit de (i)2. Identiteit, kernwaarden en imago gaan over beeldvorming. Daarom geeft u de antwoorden in (i)2 niet in tekst, maar kiest u de beelden die het beste bij uw organisatie passen. Denk niet te lang na over het antwoord, spontaniteit is belangrijk!